Hvordan kultur og trivsel bidrar til å beholde kompetanse i regionen
For å tiltrekke og beholde dyktige medarbeidere i vår region, holder det ikke bare å ha gode arbeidsplasser – folk må også trives i lokalsamfunnet. En ny rapport viser at sosiale nettverk, kulturtilbud og livskvalitet spiller en avgjørende rolle for at arbeidstakere velger å bli værende i en region.
Selv om rapporten tar utgangspunkt i Agder, er funnene høyst relevante også for oss i Karmøy og resten av landet. Vi vet at bedrifter ofte sliter med å rekruttere riktig kompetanse, og at mange flytter videre fordi de ikke finner nok tilbud eller sosiale møteplasser utenom jobb.
Rapporten peker på at regioner som ønsker å lykkes med kompetansetiltrekking bør satse på:
– Sosiale møteplasser og kulturtilbud
– Fadder- og mentorordninger for nyansatte
– Attraktive aktiviteter for hele familien
– Styrket samarbeid mellom næringsliv, kultur og offentlig sektor
Vi i Byen vår Kopervik jobber daglig med å gjøre Kopervik og Karmøy til en mer attraktiv plass å bo og jobbe gjennom næringsutvikling, kulturarrangementer og byutvikling. Vi oppfordrer våre medlemmer og samarbeidspartnere til å bruke denne innsikten for å bygge en sterkere og mer attraktiv region for arbeidstakere.
Les hele rapporten her
– Vil du samarbeide om å gjøre vår region mer attraktiv? Ta kontakt med oss!
